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  • 利益的规章制度和重大决定应当通过公示等形式告知员工第四条公司实行劳动合同制度劳动合同文本可选用劳动保障行政部门推荐的劳动合同范本或者由公司和员工自行拟定但均应征得工会同意公司与员工建立劳动关系的
    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:86 / 阅读:0
  • 至难以在这个时代立足读书学习是提高自身素质和修养胜任领导工作的内在要求和必断提高自己就难以完成肩负的历史责任甚经之路只有学习才是领导干部增长才干提高素质的重要途径是做好各项工作的重要基础当今时
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    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:81 / 阅读:0
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  • 所在地的法院提起诉讼第二十三条仲裁委员会申请仲裁2向原告双方联系方式双方之间的任何通知及通过第2种的方式解决1向讯应以书面形式以中文及或英文的形式本合同中没有明确选择则表示双方同意通可选择采
    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:79 / 阅读:0
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    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:33 / 阅读:0
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    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:25 / 阅读:0
  • 这种情况下有些工种产品生产岗位就可能因此而撤销或者为其他新的工种岗位所替产调整生产任务或者生产经营项目情况在代原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更3劳动者方面的原因经营策略和产品结构这
    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:53 / 阅读:0
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    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:34 / 阅读:0
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    积分:25 元 / 时间:2020-03-08 / 页数:59 / 阅读:0
  • 同期内不能单独设立试用期工资试用期工资岗位最低档工资80正式工资最低工资标准试用期解除说明不符合录用条件的理由违法约定劳动合同法第83条违法约定试用期的责令改正取消违法约定的试用期6个月试用
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