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  • 第八章薪酬管理本章学习目标了解薪酬的概念、目的、重要性及基本问题;理解基本工资管理及薪酬调查的意义、范围、渠道、基本步骤及数据更新;了解奖金的概念、内容结构、奖酬方式及奖酬计划;了解员工福.
    上传时间:2018-07-27
    页数: 54
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  • NOVO1薪酬管理1岗位评估的原理与原则3(一)岗位评估的原理3(二)岗位评估的原则42岗位评估的方法大全51.岗位参照法52.岗位排列法63.岗位分类法64.因素比较法65.因素计点评分法76.海氏.
    上传时间:2018-07-01
    页数: 25
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  • HR薪酬管理案例教材案例材料一不要薪酬的实习生罗杰是某大学四年级人力资源管理专业的学生。今年2月,他在一家物流企业开始实习工作。他的工作内容是对该企业的人力资源制度进行重新思考与构建。他在这个企业.
    上传时间:2018-06-30
    页数: 38
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