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2020年国企党委班子民主生活会对照检查材料.docx

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2020 国企 党委 班子 民主生活会 对照 检查 材料
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1、2020年国企党委班子民主生活会对照检查材料按照2020年度市国资委系统党员领导干部民主生活会实施方案部署安排,XXXX集团党委深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神,学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述,学习习近平总书记最新讲话精神等内容,统一党委班子思想。在深入学习基础上,党委班子深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,结合市委巡察反馈意见整改,从5个方面找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻剖析问题根源,有针对性地制定整改措施。下面,汇报一下党委班子对照检查情况。一、去年及今年巡察专题民主生活会整改落实情况(一)2019年度民主生活会整改。

2、落实情况。集团党委于2019年XX月XX日召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。党委班子共梳理检视问题XX个,其中当时已经解决的问题有XX个,剩余XX个问题在2020年已经解决。针对存在问题,党委班子深入剖析原因,明确努力方向,组织整改落实,主要做了如下工作:一是坚持理论指导实践,旗帜鲜明讲政治,全年组织党委中心组集中学习16次。二是坚持加强党的建设,激发活力强引领,制定集团党委前置研究讨论事项清单,严格落实党委会前置研究要求和民主集中制,组织召开基层党组织书记述职评议会,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。三是坚持主动适应形势,干事创业谋发展,严密抓好疫情防控工作,积极推进企业改革。

3、工作,努力做好资产处置工作,深入抓好巡察整改工作,全力做好信访维稳工作,努力完成生产施工任务。四是坚持狠抓作风建设,清正廉洁作表率,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,制定全面从严治党主体责任清单,召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议,集团党委与各部门负责人、子公司班子成员签订了党风廉政责任书。(二)2020年巡察等专题民主生活会整改落实情况。集团党委于2020年XX月XX日召开了市委第XX巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。党委班子对市委巡察组反馈意见指出的XX个问题全部认领,照单全收,并结合实际细化为XX个具体问题。针对存在的问题,党委班子深入剖析原因,主要是因为政治站位高度。

4、不够、大局意识不够强烈、党性锻炼不够深刻、担当精神有所弱化。结合巡察整改实际,明确了努力方向:一是加强理论武装,提高政治站位。二是强化党性观念,加强集体领导。四是强化责任担当,推进改革发展。三是健全内控制度,加强监督检查。目前,党委班子正在按照整改方案安排,推进整改工作。二、归纳梳理存在的主要问题对照民主生活会要求查摆的突出问题,综合意见建议征求情况,查摆的问题和不足有:(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习抓得不紧。落实党委理论学习中心组制度不规范,对学习党的十九大精神及习近。

5、平新时代中国特色社会主义思想抓的不紧。2020年12个专题学习内容,有的专题未及时组织学习,存在突击集中学习的现象。班子主动学习抓得不够,满足于完成上级要求的基本政治理论学习,上级要求学什么就学什么,要求怎么学就怎么学,主动结合单位和班子实际有针对性地学习不够。二是理论学习不够深入。学习方法比较单调,主要是领读学习材料,缺乏深挖细究精神,专题学习讨论不够深入,讨论发言质量不够高。对习近平总书记关于国有企业建设的重要讲话精神学习不深入,没有坚持经常学习,对有些重大理论观点、重大决策部署理解不深,落实不到位。三是学用结合不够紧密。理论联系实际不够紧密,运用理论指导实践、破解难题、推动改革、加快发展。

6、不够到位。理论学习与工作实践相脱节,与省、市布置工作联系不够紧,转化成果不明显,党委理论学习中心组没有撰写调研报告,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集团党委缺乏市场竞争意识、危机意识,在增强企业活力、抗风险能力等方面开拓创新精神不足,做强做优企业主责主业措施不够有力。2020年未按要求完成省、市政府下达的经济考核指标及降本增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟缓。集团党委对习近平总书记关于深化国有企业改革指示精神学习领会不深刻。企业法人治理结构不完善,监事会没有按照要求XX,未能正常履行监督职责;部分子公司“三会一层”形同虚设,党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量发展不相适应,思想不够解放,存在一定的思维定势,谋划集团公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧,凭借以往。

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