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全面开展从严治党增进党内团结切实加强对党员、干部的教育党员干部谈心谈话方案制度10篇.docx

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1、全面开展从严治党,增进党内团结,切实加强对党员、干部的教育,党员干部谈心谈话方案制度10篇【篇一】为发扬党内民主、增进党内团结,切实加强对党员、干部的教育、管理和监督,将全面从严治党要求落到实处,根据中国共产党章程中共XX省委办公厅印发关于严格党的组织生活制度的意见的通知和中央、省委有关规定,结合学校实际,制定本制度。一、谈心谈话对象范围(一)校级领导班子1.党委书记与校长之间;2.党委书记与班子其他成员之间;3.校长与班子成员之间;4.班子成员相互之间;5.党委书记与中层领导干部正职之间;6.领导班子成员与分管部门和联系单位的党政领导干部之间。(二)中层领导班子1.中层领导班子党政正职之间;。

2、2.中层领导班子党政正职与其他班子成员之间;3.中层领导班子成员相互之间。(三)基层党支部1.党支部书记与支部党员之间;2.党支部党员相互之间。二、谈心谈话内容(一)领导班子内部谈心谈话。结合领导班子民主生活会等,定期或不定期在领导班子正职之间、正副职之间、班子成员相互之间谈心交心,沟通感情,增强团结,促进工作。(二)提醒帮助谈话。对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的党员、干部要进行提醒谈话。(三)考核反馈谈话。考核结束后,应及时向被考核人反馈情况,肯定成绩,指出不足,提出改进要求。帮助被考核人正确认识自我,正确对待干部教职工评价,不。

3、断增强责任感和事业心,改正不足,努力进取。(四)职务调整谈话。干部提拔任用或者调整交流时,要肯定工作成绩和贡献,反馈大家的意见和建议,提出相关业务工作要求和廉政要求,要求干部调整心态、服从调配,在新的岗位上努力工作。(五)日常沟通谈话。定期不定期谈心谈话,了解党的路线、方针、政策贯彻执行情况,各项业务工作开展情况,以及党员思想、工作、生活情况,对发现有实际困难的党员给予帮助,主动听取党员、干部对组织的意见和建议。(六)其他方面的谈话。三、谈心谈话方式方法1.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行,一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流,涉及共性谈话问题时,可采取“一对多”的方式,。

4、进行集体谈话。2.党委书记和校长之间要开展经常性的谈心谈话,交流思想、研究工作、提醒帮助,一般每月至少1次。其他校级领导之间、校级领导与分管部门和联系学院党政负责人之间谈心谈话,一般一年不少于1次。中层领导班子成员之间谈心谈话,一般一年不少于1次。党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次。四、谈心谈话原则1.以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围,消除彼此之间的思想顾虑,开诚布公,畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。2.实事求是原则。要增强责任意识,对党员、干部评价客观公正,既要肯定成绩,又要指出其缺点和不足,对存在的问题要明辨是非,态度鲜明。3.有的放矢原则。要从实际出发,针对。

5、谈心谈话对象的不同情况和特点,采取不同的方式方法,做到有的放矢,注重实效。4.教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度,适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象,耐心说服教育,帮助其提高思想认识。5.经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来,要善于发现问题,尽量把问题解决在萌芽状态。五、有关要求(一)领导干部带头。各级党员领导干部要主动与其他同志谈心,带头查摆问题,带头开展批评与自我批评,为党员群众作出表率。(二)切实抓好落实。各级党员领导干部要制定谈心谈话工作规划,把谈心谈话解决思想问题和实际问题结合起来,把谈心谈话活动与推动领导班子建设、党支部建设和各项业务工作结合起来,。

6、为更好地完成办学治校各项任务提供坚强的思想保证和组织保证。(三)严守谈话纪律。各级党员领导干部必须遵守谈心谈话制度的工作纪律,不得泄露谈心谈话的信息和内容。(四)加强监督检查。谈心谈话要做好记录,留痕备查。组织人事部、各二级党组织要对谈心谈话制度的落实情况进行督查指导,确保谈心沟通活动有序开展、取得实效。【篇二】为深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部,促进领导班子和干部队伍的思想政治建设和作风建设,根据加强干部队伍建设的有关要求,经研究决定,建立干部谈心谈话制度,现将有关事宜通知如下:一、谈心谈话的对象谈心谈话对象为委局机关全体干部职工、县(区)纪委监察局及市直单位纪检监察组织的负责人。二、谈心谈话的内容及重点谈心谈话的内容和重点可根据不同对象、不同情况而定。一般包括:了解谈话对象的思想、学习、工作及生活情况,交流思想,沟通感情;了解掌握各室的工作和团结协作情况,有针对性地做好思想。

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