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领导干部肃清苏荣余案余毒专题民主生活会个人对照检查材料.doc

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1、领导干部肃清苏荣余案余 毒专题民主生活会个人对 照检查材料 根据此次专题民主生活会的相关要求,会前我深入学 习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件 的毒害”重要指示精神,对照五个方面余毒的具体表现, 以党章党规党纪和廉洁从政各项规定为标尺,结合工作实 际,对自身存在的问题和不足进行了对照检查、深刻反思, 并对存在问题的原因进行了分析,明确今后努力方向。对 全面从严治党的紧迫性认识不深,认为在推动高质量、跨 越式发展的时代,应该把精力投入到产业发展、项目建设 等工作上,对分管部门的党员干部进行党性教育、廉洁教 育的警惕性、主动性不够。

2、。二是落实全面从严治党主体责 任有差距。现将有关情况报告如下,请同志们批评指正。 一、存在的突出问题及具体表现 (一) “坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政 治规矩的余毒”方面。一是理论学习不系统。虽然积极参 与中心组学习、专题会等学习活动,深入学习了习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但在个人 自学方面抓得还不够,学以致用做得不够,成果转化不彻 底,导致用党的政治理论武装头脑、指导实践不全面。二 是政治意识有差距。对党中央的方针政策第一时间学习, 但存在“实用主义” ,与自己分管工作相关联的抓紧学,但 对自己不分管、不熟悉的工作和领域,学习和探索的积极 性还有待加强。 。

3、(二) “坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不 力的余毒”方面。一是对全面从严治党认识不到位。对全 面从严治党的紧迫性认识不深,认为在推动高质量、跨越 式发展的时代,应该把精力投入到产业发展、项目建设等 工作上。 全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方 面。一是政治站位还不够高。学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神在学全、学深、学透 上还存在差距;对苏荣案余毒的危害性认识不够,反思苏 荣案教训不够深刻,从思想上肃清苏荣案余毒还不够彻底; 自己在思想、行动上还存在党性锤炼不够过硬的问题,在 党言党、在党忧党、在党为党、在党护党等方面还有差距。 二是在遵守党的。

4、政治纪律和政治规矩上存在模糊认识,认 为只要自己做好工作、没有腐败就行了,其他问题可以先 放一放、缓一缓,对大局影响不大,因而在总体要求上有 所放松。全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒 方面。一是自己曾在几个单位工作过,与搭过班子的一些 班子成员爱好兴趣相近,平日聊得比较来、共同话题比较 多,在民主推荐后备领导干部时,有“帮投一票”的想法。 二是干部任免的程序不够规范,少部分干部任免享受“特 殊待遇” ,未经过民主推荐和任前考察。三是干部管理使用 工作有待加强,在用人上仍然存在用“熟悉的人” 、 “服从 的人”的现象。在执行上级决策部署时,有时过分强调基 层实际情况,过多考虑地方或单位。

5、的局部利益,大局利益 和局部利益的关系处理得还不够好。三是政治敏感性不够 强,当今意识形态多元化。 (二) 彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒方面: 存在管党治党不力、不履行主体责任,新时代党的建设总 要求落实不到位,不讲责任担当的情况。党章规定各级党 组织是落实从严治党的主体,既是领导者、组织者,又是 推动者、落实者。领导不带头,落实主体责任就无从谈起。 党委书记要担负起第一责任人的责任,在党风廉政建设和 反腐败工作中,做到领先一步、下管一级,做好示范、树 立标杆;班子领导要担负起“一岗双责”的责任,加强管理、 严抓监督,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,以 严的标准、严的措施、严。

6、的纪律,把推进全面从严治党的 工作做扎实、做细致、做到位。 “明责” ,要清单化。责任细化,边界厘清,让党风廉 政建设充分做到履责有依、督责有据。党委(党组)要在年初 专题召开落实党委主体责任工作会议,交流确定领导班子 成员责任项目清单。每份清单必须围绕重点目标任务、分 管领域存在的薄弱环节和问题、分管领域和职权范围内可 能潜在的廉政风险、分管领域群众反映强烈的突出问题等, 明确“责任项目” 、 “工作措施” 、 “责任部门” 、 “完成时限” 等要素,定责任、设目标、交任务。制定责任项目清单时, 领导班子成员要带头做到“三个必须” ,即必须亲自制定责 任项目清单,必须经领导班子集体讨论,必须。

7、在网上公示, 彻底解决以往秘书代劳、责任虚化、监督缺失等问题。 “履责” ,要流程化。落实主体责任要注重顶层设计, 用制度机制、工作流程强化责任落实。要围绕“听、研、 查、谈、评” ,加强流程管理和过程监督:即党委(党组)定 期听取领导班子成员责任项目推进和落实情况;定期研究分 析党风廉政建设和反腐败工作情况,尤其是存在的问题和 薄弱环节,坚持抓早抓小抓预防;定期对班子成员责任推进 落实情况开展监督检查;按照约谈工作机制,及时约谈责任 不落实或落实不到位的同志,早提醒、早整改、早落实;组 织班子成员对照制定的责任项目清单开展自查、述责述廉 及考评,确保“两个责任”落到实处。 “督责” ,要制度。

8、化。党委(党组)要注重建章立制,将 从严治党向基层延伸,层层传导压力、层层压实责任。要 在推进“主体责任”落实中,以上率下,以点带面,形成 横向到边、纵向到底的党风廉政建设督责机制;要做到挺纪 在前,落实监督执纪“四种形态” ,做到督责不间断,问责 不手软。比如,建立细化落实的党风廉政建设责任制实施 办法、对信访反映问题与领导干部开展谈话的实施办法、 对不作为慢作为干部进行约谈问责办法等。 (三)彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方 面:始终贯彻党管干部原则,坚持正确的选人用人导向; 还应进一步健全集体讨论决定干部任用制度;选人用人能 否充分体现党的领导和集体意志;还应该坚持“凡提四必” 。

9、原则;还存在干部带病提拔的问题。 一是严把动议关。动议环节强化区委和组织部门的主 导作用,按照工作需要,根据领导班子和领导干部年度考 察情况,综合有关方面建议和平时掌握情况,由区委组织 部提出干部调整初步意见,报告区委主要领导成员并在一 定范围内酝酿,同时向市委组织部沟通请示并报告有关事 项。二是严把民主推荐关。为防止“老好人” 、 “感情票” 、 “简单以票取人”等问题,注意参加民主推荐人员的广泛 性和代表性,科学合理扩大参加推荐的人员范围,确保推 荐结果的真实性和公认度;同时切实发挥组织部门的把关 作用,既对群众公认度不高等情形进行严格把关,又把推 荐结果作为“重要参考” ,加强对干部情况。

10、的综合分析。三 是严把考察关。确定考察对象时,除考虑民主推荐情况外, 还充分考虑干部的一贯表现,重点结合年度考核等情况了 解德才素质、工作实绩等,对个别考察对象进行延伸考察, 充分征求执法执纪部门的意见。四是严把讨论决定关。在 充分酝酿的基础上,由区委组织部详细介绍干部情况,区 委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的 原则,充分征求意见建议;拟任人选由区委常委会集体讨 论决定,人大、政协和统战部负责人参加会议。五是严把 任职关。对拟任人选实行无记名票决制,涉及街镇党政正 职的,按照有关规定征求区委全委会成员的意见,同时实 行干部任前公示制度和试用期制度。 (四)彻底肃清苏荣以权谋私。

11、、腐化堕落的余毒方面: 存在滥用职权、权钱交易等腐败问题;存在特权思想和特 权现象;运用监督执纪“四种形态”深化标本兼治;把家 风建设摆在重要位置;存在为亲徇私、为旧谋利、假公济 私的行为。 一是严重违背了社会公平正义,践踏国家法律制度。 法律制度是一个国家和社会的基本准则,而在一个特权丛 生的社会里,由于特权造成了某些人或职业处于优势地位 而另一些人或职业成为弱势群体,社会公正的天平就会发 生倾斜,平等的社会关系被复杂的权力关系所裹挟,法治、 民主、公平、公正就难以实现。二是严重腐蚀了一些党员 干部的灵魂,滋生各种消极腐败现象。特权现象的萌芽, 往往是其腐败滋生和蔓延的开始。一些党员领导干部。

12、受特 权思想的影响,利欲熏心,自恃妄为,以权谋私,损人利 己,最终走向违法乱纪的深渊。三是严重破坏了党群干群 关系,损害党和政府形象。特权制造不公,扰乱秩序,侵 犯人民群众利益,必然导致群众不满,引发各种矛盾,败 坏社会风气,削弱党和政府的公信力。 (五)彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒 方面:是否存在政绩观扭曲、助长歪风邪气的问题;是否 存在“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾;整治四风问题 是否有“松口气”的思想;能否激励和促进全体党员干部 担当实干、奋发有为等方面。 1.在“怕”的问题方面。有时怕得罪人,特别对一些棘 手难题,思想上存在顾虑,怕抓多了,大家反感,费力不 讨好,影响大家。

13、积极性。有时怕引火烧身,特别是处理一 些利益问题,牵着上上下下、连着左邻右舍,牵一发而动 全身,怕刮到这个、碰到那个,不愿意捅马蜂窝,给自己 惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑,处理一些人和事上还有手 腕不硬、执纪不严的现象,担心暴露出问题,有风险、捅 娄子、担责任,个人受影响。 2.在“慢”的问题方面。 当甩手掌柜;有时工作简单,对部属谈心交心不经常, 思想不了解、不掌握,个别时候喜欢摆架子、说官话,遇 事讲不出道理、说服不了部属,行政手段多于疏导引导, 容易产生隔阂对立,甚至人为激化矛盾。有时行为不够严 谨,着装有时随意,个别时候有迟到早退现象,对社会交 往有时比较热衷,聚餐也相对频繁。 二、存在。

14、问题原因 一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲,对照一个 共产党人应有的理想信念和纯粹的党性要求来衡量自己, 也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与 实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我 上存在的首要问题不是学习少,而是思考浅。虽然这几年 也在不断地学习,以适应新形势的需要,但由于缺少理性 思考的深度和系统性,思想深处还存在一些模糊认识和不 良心理,比如说,或多或少存在认为关系多是有能耐,吃 点喝点是感情,强调些个人利益是人之常情等模糊认识。 二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行 好职责的基础,也是党员干部先进性要求的根本体现。反 思自己,感到在工作中,思想。

15、观念与时代的变迁、社会的 进步、形势的发展、实践的深化,还存在着许多不适应的 地方。主要表现在:工作中惯性思维多于创新思维,怕承 担风险;经验套路多于理性的思路,怕否定自己;稳中求 进多于勇闯先进,怕走弯路。工作主动性与创造性不够, 还存在工作跟着任务走,完成工作标准不高的问题。总觉 得自己在机关工作多年,业务素质也算全面,放松了要求, 降低了标准, “充电”意识不强,学习深化不足,能力转化 不够。 三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外 在表现,是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作 作风的角度来反思自己,深入调查研究不经常,浮在上面 多,下基层调查研究少,围绕分管业务有份量的创。

16、新工作 不多。对于有些工作,总觉得电报转发了,工作部署了, 下去检查了,就可以了,对于如何贯彻落实,具体指导的 不多,特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为 基层服务的思想有,但还停留在一般的了解上,总感到自 己手中无钱无权,解决不了什么困难,深入群众当中不经 常,关心体贴帮助不够。 四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握 住自己,但个别时候要求还是不够严格,不同程度地存在 攀比心理、偏激心理和补偿心理,自觉不自觉地放松了对 自身要求。剖析思想根源,还是没有把小事当做大事来看 待。在坚持从小处做起,从小节严起,时刻注意防微杜渐, 自觉做到警钟长鸣上做的还不够。 三、下步整改方向及。

17、打算 1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任 人,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、做到“四个服从”落实到岗位上行动上, 坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决 维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护 以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真 学习党的十九大精神和习近平谈治国理政 习近平新闻 思想讲义等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不 断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服 消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律 上、规矩上的明白人。 2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任。

18、 人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作 则带领全体党员干部,认真学习贯彻“关于新形势下党内 政治生活的若干准则” “中国共产党党内监督条例” ,按照 “准则” “条例” ,抓好基层党建工作,经常深入下去了解 情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发 挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解 决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种 形态” ,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗” 成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉 谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情 权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有 思想、作风。

19、、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提 醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。 3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人, 认真开展“一问责八清理”回头看,排查廉政风险点和管 理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制 度、车辆管理管理、 差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物 管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各频 率部室按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定 责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人, 确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良 好局面。 4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、 精准脱贫和广播工作。坚。

20、持每月 3 天以上驻村工作,坚持 市委倡导的“吃派饭” ,从地头到炕头再到心头,与农民兄 弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫,努力增加 贫困户收入,争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心 全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神, 每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中 的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项 规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想 道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、 利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。 在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群 众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表, 搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。学习进取的 表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率,不忘初心、牢 记使命、继续奋斗,为全市完成三大历史任务、交出两份 优异答卷做出自己的贡献。。

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